Produkt zum Begriff Teilzeit:
-
Boecken, Winfried: Teilzeit- und Befristungsgesetz
Teilzeit- und Befristungsgesetz , Der HK-TzBfG zeigt für alle wichtigen Teilzeit- und Befristungsbereiche (TzBfG, WissZeitVG, BEEG, BBiG, PflegeZG, FPfZG, SGB VI, SGB IX, ÄArbVtrG, TVöD) aus einer Hand die Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltungsmöglichkeiten in Arbeitsverträgen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen auf. Er ist als Berater-Kommentar für Anwaltschaft, Arbeitsgericht, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände bestens eingeführt. Die Neuauflage Die 7. Auflage bringt alle Bereiche auf den neuesten Stand und kommentiert die Neuerungen: Umsetzungsgesetz zur Arbeitsbedingungs-RL der EU Vereinbarkeitsrichtlinienumsetzungsgesetz zur EU-RL zur Einführung europaweit geltender verbindlicher Standards zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Schwerpunkte liegen dabei auf den Neuregelungen im TzBfG bei Nachweispflichten des Arbeitgebers zur Unterrichtung über wichtige Aspekte des Arbeitsverhältnisses Festlegung von Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Höchstdauer einer Probezeit Ersuchen um einen Übergang zu einer anderen Arbeitsform mit dem Anspruch auf eine begründete Antwort des Arbeitgebers Anspruch auf bezahlte Pflichtfortbildungen während der Arbeitszeit Folgen unwirksamer Befristungen auflösend bedingten Arbeitsverhältnissen Informationspflichten über freie bzw. unbefristete Arbeitsplätze sowie auf den Änderungen im BEEG, PflegeZG und FPfZG. Die große Anzahl neuer Entscheidungen des BAG und des EuGH sowie richtungsweisende Urteile der Instanzgerichte sind durchgängig berücksichtigt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 99.00 € | Versand*: 0 € -
Teilzeit- und Befristungsgesetz (Holwe, Joachim~Kossens, Michael~Pielenz, Cornelia~Räder, Evelyn)
Teilzeit- und Befristungsgesetz , Das TzBfG für die Praxis - aktuell, kompakt, verständlich Vorteile auf einen Blick: Kompakte Darstellung für die betriebliche Praxis Schafft Klarheit in schwierigen Fällen Auf aktuellem Rechtsstand Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) hat erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitsleben. Zu vielen Detailfragen liegt inzwischen umfangreiche Rechtsprechung vor. Der gesetzlich geregelte Teilzeitanspruch hat dadurch Konturen angenommen. Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere die Änderungen infolge des Mindestlohnerhöhungsgesetzes sowie des Gesetzes zur Umsetzung der EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie, welche die Abrufarbeit, die Möglichkeit der Vereinbarung einer Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen, den Informationsanspruch von Beschäftigten, die ihre Arbeitszeit verändern oder in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wechseln wollen, sowie die geringfügige Beschäftigung betreffen. Ob es um neue Auskunftsrechte für Beschäftigte geht oder um die angemessene Dauer der Probezeit - alle Vorschriften des TzBfG werden umfassend und mit Blick für die Praxis erläutert. Ebenso die für das deutsche Teilzeit- und Befristungsrecht bedeutsamen Vorgaben des EU-Rechts, einschließlich der EuGH-Rechtsprechung. Autorinnen und Autoren: Joachim Holwe, Ass. jur., Maître en droit, Jurist im Wissenschaftlichen Dienst des EuGH, Luxemburg. Dr. Michael Kossens, Ministerialrat in der Niedersächsischen Staatskanzlei, Hannover. Cornelia Pielenz, Rechtsanwältin, Gewerkschaftssekretärin beim Bundesvorstand der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Bereich Mitbestimmung, Berlin. Evelyn Räder, Ass. jur., Abteilungsleiterin Arbeitsmarktpolitik beim Bundesvorstand des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Berlin. Bibliographische Angaben , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 8. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230926, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Basiskommentar##, Autoren: Holwe, Joachim~Kossens, Michael~Pielenz, Cornelia~Räder, Evelyn, Auflage: 23008, Auflage/Ausgabe: 8. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 502, Keyword: Befristung; Teilzeit; TzBfG, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeit (allgemein) / Teilzeitbeschäftigung~Teilzeitbeschäftigung - Teilzeitkraft, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 188, Breite: 119, Höhe: 38, Gewicht: 395, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2770944, Vorgänger EAN: 9783766370792 9783766368720 9783766365156 9783766362391 9783766360038, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 46.00 € | Versand*: 0 € -
Samsung MagicInfo Cloud Remote Hosting + Device Registration NMS
MagicInfo Cloud Remote Hosting + Device Registration NMS - Lizenz
Preis: 172.24 € | Versand*: 0.00 € -
Hahn, Martin: Webdesign
Webdesign , 150 Millisekunden - so viel Zeit haben Sie im Durchschnitt, einen Nutzer davon zu überzeugen, dass sich der Besuch Ihrer Website lohnt. Dieses Buch vermittelt die Designprinzipien, mit denen Sie diese Herausforderung annehmen können! Es begleitet Sie auf über 694 Seiten bei allen Fragestellungen, die für die Gestaltung einer modernen und attraktiven Website wichtig sind. Sie lernen, worauf es bei Schriftwahl, dem Einsatz von Farben und unterschiedlichen Medien ankommt, gestalten Layouts und Navigationsmenüs und erfahren, was alles bei der Konzeption beachtet werden muss. Dabei erhalten Sie konkrete Hinweise, wie Sie am besten mit Gestaltungsrastern arbeiten, die verschiedenen Website-Elemente aufeinander abstimmen und mit den richtigen Akzenten jeder Website einen individuellen Charakter verleihen. Martin Hahn zeigt Ihnen zudem, welche technischen Aspekte Sie bei der Gestaltung berücksichtigen müssen und wie Sie ästhetische Ansprüche und Usability unter einen Hut bekommen. Denn nicht alles, was schön aussieht, ist auch machbar im Web. Auch auf Informationsarchitektur, Barrierefreiheit und Responsive Webdesign wird eingegangen. Dass dabei mit HTML5 und CSS3 gearbeitet wird, versteht sich von selbst. Grundkenntnisse in HTML und CSS werden vorausgesetzt. Ein Buch für alle, die irgendwie immer schon wussten, dass Technik allein nicht alles ist. Aus dem Inhalt: Konzeption und Planung Ideenfindung Website-Konzeption Projektmanagement, Briefing Moodboards, Wireframes, interaktive Prototypen Prinzipien guter Gestaltung Design-Prinzipien Farbenlehre & Farbwirkung Farbe im Web, Retina-Displays Proportionen, Weißraum Typografie und Webfonts Grafiken, Bilder, Icons Webdesign-Stile, Webtrends Layout und Raster Informationsarchitektur CSS-Layout und Rastersysteme Positionierung und Gewichtung Goldener Schnitt, Above the Fold Navigation und Interaktion Haupt-, Sub-, Metanavigationen Header, Footer, Buttons, Links Mobile Navigation, Off-Canvas Usability, User Experience, Barrierefreiheit Die Technik im Griff Responsive Webdesign Webstandards und Best Practices HTML5 und CSS3 Frameworks, CMS , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €
-
Was ist besser Teilzeit in Elternzeit oder Teilzeit?
Was ist besser Teilzeit in Elternzeit oder Teilzeit? Diese Frage hängt von den individuellen Umständen und Prioritäten ab. Teilzeit in Elternzeit ermöglicht es Eltern, mehr Zeit mit ihren Kindern zu verbringen und dennoch beruflich aktiv zu bleiben. Teilzeit hingegen kann eine bessere Möglichkeit sein, um sich voll und ganz auf die Arbeit zu konzentrieren und berufliche Ziele zu verfolgen. Letztendlich kommt es darauf an, was für die jeweilige Person und ihre Familie am besten funktioniert und welche Optionen mehr Flexibilität und Zufriedenheit bieten.
-
Statt Vollzeit, Teilzeit?
Die Entscheidung, ob man Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchte, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Teilzeit kann eine gute Option sein, wenn man mehr Flexibilität und Freizeit wünscht oder andere Verpflichtungen hat. Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass Teilzeit oft mit einem geringeren Gehalt und weniger Karrieremöglichkeiten verbunden sein kann.
-
Ist Teilzeit steuerpflichtig?
Ja, Teilzeitbeschäftigungen sind steuerpflichtig, genauso wie Vollzeitbeschäftigungen. Die Höhe der Steuern hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Einkommen, dem Familienstand und den Steuerabzügen. Es ist wichtig, dass Teilzeitbeschäftigte ihre Steuerpflichten ernst nehmen und ihre Einkünfte ordnungsgemäß beim Finanzamt angeben. Es kann auch sinnvoll sein, sich von einem Steuerberater beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass alle steuerlichen Aspekte korrekt behandelt werden. Letztendlich ist es wichtig, die Steuergesetze zu beachten und alle erforderlichen Steuern zu zahlen, um rechtliche Probleme zu vermeiden.
-
Was sind die Vorteile von Cloud-Hosting im Vergleich zu traditionellem Server-Hosting?
Cloud-Hosting bietet Skalierbarkeit, Flexibilität und Kosteneffizienz, da Ressourcen nach Bedarf hinzugefügt oder entfernt werden können. Es ermöglicht eine höhere Ausfallsicherheit durch redundante Server und automatische Backups. Zudem ermöglicht es den Zugriff auf Daten und Anwendungen von überall und jederzeit.
Ähnliche Suchbegriffe für Teilzeit:
-
Samsung MagicINFO Hosting Remote Management - Lizenz
Samsung MagicINFO Hosting Remote Management - Lizenz - mit 24/7 NOC
Preis: 206.02 € | Versand*: 0.00 € -
Kaspersky Hybrid Cloud Security, Server
Kaspersky Hybrid Cloud Security: Umfassender Schutz für Server in hybriden Cloud-Umgebungen In der heutigen digitalen Landschaft setzen Unternehmen vermehrt auf hybride Cloud-Infrastrukturen, um Flexibilität, Skalierbarkeit und Effizienz zu steigern. Mit dieser Entwicklung gehen jedoch auch erhöhte Sicherheitsanforderungen einher. Kaspersky Hybrid Cloud Security bietet eine maßgeschneiderte Lösung, die speziell entwickelt wurde, um Server in solchen hybriden Umgebungen effektiv zu schützen. Überblick über Kaspersky Hybrid Cloud Security Kaspersky Hybrid Cloud Security ist eine umfassende Sicherheitslösung, die darauf abzielt, physische, virtuelle und Cloud-basierte Server vor einer Vielzahl von Bedrohungen zu schützen. Durch die Integration fortschrittlicher Technologien gewährleistet sie einen mehrschichtigen Schutz, der sich nahtlos in bestehende IT-Infrastrukturen einfügt. Hauptfunktionen und Vorteile Mehrschichtiger Bedrohungsschutz: Die Lösung bietet proaktiven Schutz vor Malware, Ransomware, Phishing und anderen Cyberbedrohungen. Durch den Einsatz von maschinellem Lernen und Echtzeit-Bedrohungsinformationen wird ein hohes Maß an Sicherheit gewährleistet. Optimierte Leistung: Kaspersky Hybrid Cloud Security ist so konzipiert, dass sie die Systemleistung nicht beeinträchtigt. Durch den Einsatz von Light Agents wird der Ressourcenverbrauch minimiert, was zu einer höheren Effizienz und Produktivität führt. Zentrale Verwaltung: Mit einer einheitlichen Konsole können Sie die Sicherheit Ihrer gesamten Server-Infrastruktur zentral verwalten. Dies vereinfacht die Administration und ermöglicht eine schnelle Reaktion auf Sicherheitsvorfälle. Skalierbarkeit: Die Lösung ist flexibel und skalierbar, sodass sie mit den Anforderungen Ihres Unternehmens wachsen kann. Egal, ob Sie eine kleine oder große Server-Umgebung haben, Kaspersky Hybrid Cloud Security passt sich Ihren Bedürfnissen an. Compliance-Unterstützung: Durch die Einhaltung von Sicherheitsstandards und -richtlinien unterstützt die Lösung Ihr Unternehmen dabei, regulatorische Anforderungen zu erfüllen und die Datensicherheit zu gewährleisten. Integration in hybride Cloud-Umgebungen Kaspersky Hybrid Cloud Security wurde entwickelt, um nahtlos in verschiedene Cloud-Plattformen integriert zu werden, einschließlich Public Clouds wie Amazon Web Services (AWS) und Microsoft Azure sowie Private Clouds. Durch native API-Integrationen wird eine effiziente Bereitstellung und Verwaltung der Sicherheitsfunktionen ermöglicht. Systemanforderungen Um Kaspersky Hybrid Cloud Security für Server optimal nutzen zu können, sollten die folgenden Systemanforderungen erfüllt sein: Komponente Anforderung Betriebssystem Windows Server 2019, Windows Server 2016, Windows Server 2012 R2, Windows Server 2012, Windows Server 2008 R2; Red Hat Enterprise Linux 7.x, 8.x; CentOS 7.x, 8.x; Ubuntu Server 16.04 LTS, 18.04 LTS, 20.04 LTS; SUSE Linux Enterprise Server 12 SP4, 15 SP1; Debian GNU/Linux 9.x, 10.x Prozessor 1,4 GHz oder höher Arbeitsspeicher (RAM) 2 GB oder mehr Festplattenspeicher 1,5 GB freier Speicherplatz Netzwerk Internetverbindung erforderlich für Updates und Cloud-Funktionen Bitte beachten Sie, dass die tatsächlichen Systemanforderungen je nach spezifischer Konfiguration und Nutzung variieren können. Es wird empfohlen, die offiziellen Dokumentationen von Kaspersky zu konsultieren oder den Support zu kontaktieren, um sicherzustellen, dass Ihr System die Anforderungen erfüllt. Mit Kaspersky Hybrid Cloud Security für Server schützen Sie Ihre Unternehmensdaten effektiv vor Bedrohungen und sorgen für eine sichere und produktive Arbeitsumgebung.
Preis: 51.95 € | Versand*: 0.00 € -
Samsung MagicINFO Hosting Remote Management - Lizenz
Samsung MagicINFO Hosting Remote Management - Lizenz - mit 24/7 NOC
Preis: 227.63 € | Versand*: 0.00 € -
Kaspersky Hybrid Cloud Security, Server
Kaspersky Hybrid Cloud Security: Umfassender Schutz für Server in hybriden Cloud-Umgebungen In der heutigen digitalen Landschaft setzen Unternehmen vermehrt auf hybride Cloud-Infrastrukturen, um Flexibilität, Skalierbarkeit und Effizienz zu steigern. Mit dieser Entwicklung gehen jedoch auch erhöhte Sicherheitsanforderungen einher. Kaspersky Hybrid Cloud Security bietet eine maßgeschneiderte Lösung, die speziell entwickelt wurde, um Server in solchen hybriden Umgebungen effektiv zu schützen. Überblick über Kaspersky Hybrid Cloud Security Kaspersky Hybrid Cloud Security ist eine umfassende Sicherheitslösung, die darauf abzielt, physische, virtuelle und Cloud-basierte Server vor einer Vielzahl von Bedrohungen zu schützen. Durch die Integration fortschrittlicher Technologien gewährleistet sie einen mehrschichtigen Schutz, der sich nahtlos in bestehende IT-Infrastrukturen einfügt. Hauptfunktionen und Vorteile Mehrschichtiger Bedrohungsschutz: Die Lösung bietet proaktiven Schutz vor Malware, Ransomware, Phishing und anderen Cyberbedrohungen. Durch den Einsatz von maschinellem Lernen und Echtzeit-Bedrohungsinformationen wird ein hohes Maß an Sicherheit gewährleistet. Optimierte Leistung: Kaspersky Hybrid Cloud Security ist so konzipiert, dass sie die Systemleistung nicht beeinträchtigt. Durch den Einsatz von Light Agents wird der Ressourcenverbrauch minimiert, was zu einer höheren Effizienz und Produktivität führt. Zentrale Verwaltung: Mit einer einheitlichen Konsole können Sie die Sicherheit Ihrer gesamten Server-Infrastruktur zentral verwalten. Dies vereinfacht die Administration und ermöglicht eine schnelle Reaktion auf Sicherheitsvorfälle. Skalierbarkeit: Die Lösung ist flexibel und skalierbar, sodass sie mit den Anforderungen Ihres Unternehmens wachsen kann. Egal, ob Sie eine kleine oder große Server-Umgebung haben, Kaspersky Hybrid Cloud Security passt sich Ihren Bedürfnissen an. Compliance-Unterstützung: Durch die Einhaltung von Sicherheitsstandards und -richtlinien unterstützt die Lösung Ihr Unternehmen dabei, regulatorische Anforderungen zu erfüllen und die Datensicherheit zu gewährleisten. Integration in hybride Cloud-Umgebungen Kaspersky Hybrid Cloud Security wurde entwickelt, um nahtlos in verschiedene Cloud-Plattformen integriert zu werden, einschließlich Public Clouds wie Amazon Web Services (AWS) und Microsoft Azure sowie Private Clouds. Durch native API-Integrationen wird eine effiziente Bereitstellung und Verwaltung der Sicherheitsfunktionen ermöglicht. Systemanforderungen Um Kaspersky Hybrid Cloud Security für Server optimal nutzen zu können, sollten die folgenden Systemanforderungen erfüllt sein: Komponente Anforderung Betriebssystem Windows Server 2019, Windows Server 2016, Windows Server 2012 R2, Windows Server 2012, Windows Server 2008 R2; Red Hat Enterprise Linux 7.x, 8.x; CentOS 7.x, 8.x; Ubuntu Server 16.04 LTS, 18.04 LTS, 20.04 LTS; SUSE Linux Enterprise Server 12 SP4, 15 SP1; Debian GNU/Linux 9.x, 10.x Prozessor 1,4 GHz oder höher Arbeitsspeicher (RAM) 2 GB oder mehr Festplattenspeicher 1,5 GB freier Speicherplatz Netzwerk Internetverbindung erforderlich für Updates und Cloud-Funktionen Bitte beachten Sie, dass die tatsächlichen Systemanforderungen je nach spezifischer Konfiguration und Nutzung variieren können. Es wird empfohlen, die offiziellen Dokumentationen von Kaspersky zu konsultieren oder den Support zu kontaktieren, um sicherzustellen, dass Ihr System die Anforderungen erfüllt. Mit Kaspersky Hybrid Cloud Security für Server schützen Sie Ihre Unternehmensdaten effektiv vor Bedrohungen und sorgen für eine sichere und produktive Arbeitsumgebung.
Preis: 136.95 € | Versand*: 0.00 €
-
Was sind die Vorteile von Cloud-Hosting im Vergleich zu herkömmlichem Server-Hosting?
Die Vorteile von Cloud-Hosting im Vergleich zu herkömmlichem Server-Hosting sind die Skalierbarkeit, Flexibilität und Kosteneffizienz. Mit Cloud-Hosting können Ressourcen schnell und einfach angepasst werden, je nach Bedarf. Zudem entfallen hohe Anfangsinvestitionen und die Wartungskosten sind in der Regel geringer.
-
Was bedeutet Teilzeit 50%?
Teilzeit 50% bedeutet, dass die Arbeitszeit auf die Hälfte einer Vollzeitstelle reduziert ist. Das entspricht in der Regel einer Arbeitszeit von 20 Stunden pro Woche. Mitarbeiter, die in Teilzeit 50% arbeiten, haben Anspruch auf die Hälfte der üblichen Vergütung und Sozialleistungen im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten. Diese Arbeitszeitoption bietet eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung und eignet sich gut für Personen, die nebenbei anderen Verpflichtungen nachgehen möchten. Es ist wichtig zu beachten, dass die genauen Arbeitszeiten und Vergütungsdetails je nach Unternehmen und Vertrag variieren können.
-
Wie viel Urlaubsanspruch Teilzeit?
Der Urlaubsanspruch für Teilzeitbeschäftigte richtet sich in der Regel nach ihrem individuellen Arbeitszeitumfang. Das bedeutet, dass Teilzeitbeschäftigte anteilig weniger Urlaubstage haben als Vollzeitbeschäftigte. Die genaue Anzahl der Urlaubstage hängt von der wöchentlichen Arbeitszeit des Teilzeitmitarbeiters ab. In vielen Unternehmen wird der Urlaubsanspruch entsprechend der wöchentlichen Arbeitsstunden berechnet. Es ist wichtig, dass Teilzeitbeschäftigte ihren Urlaubsanspruch genau kennen und sich darüber informieren, wie er berechnet wird.
-
Wie beantrage ich Teilzeit?
Um Teilzeit zu beantragen, solltest du zuerst mit deinem Arbeitgeber sprechen und ihm dein Anliegen erklären. In vielen Unternehmen gibt es spezielle Formulare oder Prozesse, um Teilzeit zu beantragen. Du könntest auch in deinem Arbeitsvertrag oder in den Unternehmensrichtlinien nach Informationen suchen. Es ist wichtig, den Antrag schriftlich einzureichen und alle relevanten Details wie den gewünschten Stundenumfang und den Zeitraum der Teilzeitbeschäftigung anzugeben. Falls es Schwierigkeiten oder Fragen gibt, kannst du dich an die Personalabteilung oder an eine Gewerkschaft wenden.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.